El seleccionar un candidato para contratar a un ejecutivo para una empresa, no es un asunto trivial relacionado únicamente con la lectura de su C.V., sus capacidades técnica y especialización en la materia. Esto va más allá, es importante entender las características personales del candidato y lograr entender las características que lo hagan amalgamarse con...
De las grandes incógnitas que frecuentemente se encuentran en la mesa del consejo de administración de la empresa es saber si el equipo de trabajo está comprometido con la empresa, el proceso puede caminar, la administración puede operar, las condiciones del mercado la pueden llevar, pero ¿Realmente el equipo de trabajo está comprometido con la...
El home office ha sido un tsunami que ha arrasado con todos los sectores y niveles formativos. No importa cuánto supieras sobre tecnologías o aplicaciones, ya es un hecho que la pandemia nos exige un aprendizaje rápido y el desarrollo de competencias digitales. La pregunta ya no es si nuestro entorno cambiará con el...
El informe del Foro Económico Mundial Jobs of Tomorrow, Mapping Opportunity in the New Economy reconoce que las crisis económicas y de salud causadas por la pandemia son parte del ciclo histórico. Este documento utiliza una combinación de métodos cuantitativos y cualitativos para orientar esta incierta gestión del talento en 2021, entre otros temas. Aquí...
Los tiempos en los que se revisaba el currículo físicamente en busca de habilidades, competencias y años de experiencia han quedado atrás. Los procesos de automatización se están integrando en todas las áreas de la empresa y en Recursos Humanos no iba a ser menos. La Inteligencia Artificial en combinación con Big Data, trae...
El liderazgo es un concepto que ha ido evolucionando y modificándose a través del tiempo y las definiciones que se dan del mismo. A principios del siglo XX predominaba la teoría conocida como el gran hombre, la cual establecía que la habilidad, el talento y el origen necesarios para liderar a otros era poseída solo...