{"id":15767,"date":"2022-09-09T22:10:36","date_gmt":"2022-09-09T22:10:36","guid":{"rendered":"https:\/\/avatar.josephgamache.com\/5-factores-clave-que-considerar-para-elegir-una-firma-de-executive-search\/"},"modified":"2022-09-09T22:10:36","modified_gmt":"2022-09-09T22:10:36","slug":"5-factores-clave-que-considerar-para-elegir-una-firma-de-executive-search","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/5-factores-clave-que-considerar-para-elegir-una-firma-de-executive-search\/","title":{"rendered":"5 Factores clave que considerar para elegir una firma de Executive Search"},"content":{"rendered":"

La gesti\u00f3n eficaz de una empresa depende de las estrategias que se desarrollen.<\/span><\/p>\n

Hoy en d\u00eda es clave que las organizaciones cuenten con sistemas de b\u00fasqueda y evaluaci\u00f3n de talento para de esta manera lograr una optimizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/span><\/p>\n

Para este objetivo las empresa se pueden apoyar de firmas profesionales de Executive Search cuya principal misi\u00f3n es encontrar al candidato id\u00f3neo que haga match con los objetivos empresariales de una compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

Entrando de lleno en este tema debemos tomar en consideraci\u00f3n aspectos o factores clave al momento de elegir una empresa de Executive Search.<\/span><\/p>\n

1.- Contar con m\u00e9todos de identificaci\u00f3n de talento de vanguardia en la b\u00fasqueda y evaluaci\u00f3n de talento<\/b><\/p>\n

Se debe para ello pensar en adoptar estrategias de b\u00fasqueda y evaluaci\u00f3n de talento que permitan mejorar la gesti\u00f3n humana. Adem\u00e1s la firma seleccionada debe contar con un amplio conocimiento en selecci\u00f3n de talento que dise\u00f1en procesos profesionales y exitosos para atraer y retener a los empleados adecuados, generando de esta forma, la adquisici\u00f3n de personal id\u00f3neo que generen un ambiente laboral comprometido y productivo alineado a los compromisos organizacionales.<\/span><\/p>\n

2.- Identificaci\u00f3n de los factores de liderazgo en los candidatos.<\/b><\/p>\n

Otro factor clave es que estas firmas ayuden a las empresas a identificar los factores de liderazgo de los candidatos, los desaf\u00edos <\/span> a los que deber\u00e1n estar preparados a enfrentar y las cualidades que deben adquirir y desarrollar para responder a los mismos.<\/span><\/p>\n

3.- Alineaci\u00f3n con la filosof\u00eda de la empresa y sus valores en la estrategia de b\u00fasqueda de talento<\/b><\/p>\n

En un tercer nivel estar\u00eda el alineamiento con la filosof\u00eda de la empresa, a sus valores. Esta cuesti\u00f3n puede examinarse en la fase de entrevistas, dentro del proceso de b\u00fasqueda de talento. La informaci\u00f3n recopilada por el headhunter debe servirle para evaluar si el candidato tiene recorrido para prosperar en la empresa, teniendo en cuenta el entorno cultural y los principios de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

4.- Facilitaci\u00f3n del proceso de adaptaci\u00f3n del candidato a la empresa y su entorno.<\/b><\/p>\n

Otro aspecto clave a considerar es, una vez elegido y contratado al candidato, el headhunter debe facilitar el proceso de adaptaci\u00f3n del candidato a la empresa y su entorno, as\u00ed como mantenerse en contacto con la organizaci\u00f3n y con el candidato seleccionado para ayudarles en lo necesario y que se cumplan los objetivos esperados.<\/span><\/p>\n

5.- La \u00e9tica profesional de la firma de Executive Search.<\/b><\/p>\n

Un factor decisivo para elegir a la mejor firma es no dejar de tomar en cuenta el aspecto de la \u00e9tica. Hablando acerca de esto, se refiere a que las empresas de headhunting siempre deben de hacer su trabajo con \u00e9tica, teniendo en cuenta que deben de estar dispuestos a aceptar los rechazos, no deben exagerar la posici\u00f3n ofertada ni prometer cosas inalcanzables y no deben de solicitar candidatos de sus clientes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Finalmente una firma de Executive Search adecuada a tus necesidades de b\u00fasqueda\u00a0 y evaluaci\u00f3n de talento debe considerar estos 5 factores propuestos. La buena noticia es que la mayor\u00eda de las firmas reconocidas consideran estos factores y agregan su propio estilo, herramientas, filosof\u00eda de servicio para el beneficio de sus clientes.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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