{"id":15747,"date":"2021-01-29T03:06:26","date_gmt":"2021-01-29T03:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/avatar.josephgamache.com\/el-principal-activo-de-tu-organizacion-esta-en-el-capital-humano\/"},"modified":"2021-01-29T03:06:26","modified_gmt":"2021-01-29T03:06:26","slug":"el-principal-activo-de-tu-organizacion-esta-en-el-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/el-principal-activo-de-tu-organizacion-esta-en-el-capital-humano\/","title":{"rendered":"El principal activo de tu organizaci\u00f3n est\u00e1 en el capital humano"},"content":{"rendered":"<p>The <strong>capital humano como factor de \u00e9xito organizacional <\/strong>es uno de los principales activos con el que cuentan las organizaciones. Al final de cuentas, son los generadores de nuevas ideas, de nuevos nichos de mercado, de cambios en los modelos de negocio, desarrollos tecnol\u00f3gicos, entre muchos otros beneficios que el potencial humano nos puede brindar. Ante un mercado cada vez m\u00e1s globalizado, competido y feroz.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En la actualidad se pueden encontrar empresas cuya competitividad se encuentra precisamente en la gente y los equipos de trabajo, en la misma estrategia corporativa que les permite proponer, ejecutar y generar valor a medida que se desarrolla en la misma.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hoy por hoy, los profesionistas no se componen \u00fanicamente de una educaci\u00f3n en instituciones publicas o privadas de renombre, sino de las experiencias que ganan a lo largo de sus carreras. Incluye factores decisivos como idiomas, experiencia en el extranjero, capacidad de an\u00e1lisis, r\u00e1pido aprendizaje, dinamismo y apertura al cambio. Poco a poco las \u201cmodas\u201d de las carreras nuevas se han ido perdiendo, ya no son \u201cmercad\u00f3logos\u201d los m\u00e1s buscados, ni \u201cingenieros\u201d los mejores y m\u00e1s cotizados, sino <strong>hombres y mujeres con caracter\u00edsticas individuales que los ayudan a desenvolverse mejor en cada uno de sus puestos<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mientras m\u00e1s veloz sea el desarrollo de los mercados y la eliminaci\u00f3n de barreras globales, m\u00e1s r\u00e1pido deber\u00e1 ser el tiempo de reacci\u00f3n o anticipaci\u00f3n ante las necesidades del mercado, consumidores, clientes, subordinados, jefes y cualquier otro elemento en la cadena productiva que intervenga en la generaci\u00f3n de valor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es importante saber que se requiere en un candidato, porque, para que se realicen las cosas, \u00a0no es cuesti\u00f3n de poder o rango, es cuesti\u00f3n de pasi\u00f3n, imaginaci\u00f3n, persistencia y de un conjunto de habilidades y competencias, adem\u00e1s de experiencia o expertis para poder lograr su objetivo y que esto lleve al \u00e9xito tanto del equipo, como de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para ello, es importante considerar dentro de la estrategia de la organizaci\u00f3n y como punto fundamental, la atracci\u00f3n del talento adecuado. Aunque esto no es tarea f\u00e1cil, existen servicios de <a href=\"\/en\/\"https:>mapeo de talento<\/a> con el objetivo de poder identificar al mejor talento del mercado logrando as\u00ed reducir hasta un 80% los tiempos de reclutamiento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Otro beneficio de mapear al talento y apoyarnos con una firma de <a href=\"\/en\/\"https:>headhunting<\/a> \u00a0para llevar a cabo esto, es que se obtiene informaci\u00f3n relevante de la industria, que est\u00e1n haciendo nuestros competidores, cu\u00e1les son sus esquemas de compensaci\u00f3n, si el talento que tiene mi competencia en cada una de las funciones estrat\u00e9gicas es mejor al que tengo yo actualmente, entre otros beneficios que se pueden llegar a tener.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Al final de cuentas, la informaci\u00f3n es poder y que mejor tener los datos de primera mano que a trav\u00e9s de este tipo de servicios especializados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>*Armando Ajuria es Managing Partner de Joseph Gamache<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El capital humano como factor de \u00e9xito organizacional es uno de los principales activos con el que cuentan las organizaciones. 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