{"id":15663,"date":"2020-11-28T00:45:37","date_gmt":"2020-11-28T00:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/avatar.josephgamache.com\/el-lider-en-la-organizacion\/"},"modified":"2020-11-28T00:45:37","modified_gmt":"2020-11-28T00:45:37","slug":"el-lider-en-la-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/el-lider-en-la-organizacion\/","title":{"rendered":"El l\u00edder en la organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El liderazgo es un concepto que ha ido evolucionando y modific\u00e1ndose a trav\u00e9s del tiempo y las definiciones que se dan del mismo. A principios del siglo XX predominaba la teor\u00eda conocida como el gran hombre, la cual establec\u00eda que la habilidad, el talento y el origen necesarios para liderar a otros era pose\u00edda solo por unos pocos, como consecuencia no se pod\u00eda aprender; simplemente se ten\u00eda o no la habilidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La concepci\u00f3n de que el liderazgo se pod\u00eda aprender se dio hasta la revoluci\u00f3n industrial, a raz\u00f3n del surgimiento de la administraci\u00f3n como una profesi\u00f3n para la cual se requer\u00eda ciertas caracter\u00edsticas que se pueden desarrollar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un \u00e1rea, a trav\u00e9s de la gu\u00eda u orientaci\u00f3n de un l\u00edder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a trav\u00e9s de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El l\u00edder dentro de la organizaci\u00f3n tiene la autoridad formal de funciones como jefe, gerente o administrador, debe mostrar habilidades y actuaciones que faciliten el manejo y movimiento de los recursos, as\u00ed como fomentar el buen comportamiento del grupo que tiene a su cargo y liderarlos hacia una meta com\u00fan en el logro de los objetivos generales de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dentro de una organizaci\u00f3n, se pueden tener varios tipos de liderazgos que pueden llevar a una buena o mala direcci\u00f3n de esta. A continuaci\u00f3n, se describen algunos de estos tipos de liderazgo:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Autoritario:<\/u> es aquel que hace valer sus ideas a pesar de que se encuentre en un error y\u00a0 no lo admitan. Son personas inflexibles y le gusta ordenar, no le permite a su grupo ser creativo y ser independiente. Este tipo de l\u00edder destruye todo lo que una empresa tiene como objetivo ya que por ser autoritario no lleva a cabo de manera eficaz y eficiente su labor de dirigir y controlar los recursos de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><u>L\u00edder carism\u00e1tico:<\/u> de forma positiva es la persona que tiene una buena personalidad que bien empleada puede abrir muchas puertas laborales y ser muy beneficiosa para la empresa, los grupos de amistades y la sociedad en general.<\/li>\n<li><u>L\u00edder Democr\u00e1tico:<\/u> un buen l\u00edder ejerce el liderazgo sin imponerlo, la gente lo seguir\u00e1 por iniciativa propia . Respetar\u00e1 todas las normas democr\u00e1ticas y el sentir de la mayor\u00eda. Para eso escuchar\u00e1 a la gente y tendr\u00e1 en cuenta sus opiniones. No le importar\u00e1 rectificar y reconocer sus errores, pues esto no le har\u00e1 parecer m\u00e1s d\u00e9bil, sino m\u00e1s justo y razonable. No se puede llegar a un grupo y tratar de imponernos, sentirnos l\u00edderes no significa que lo seamos. Eso lo decidir\u00e1n los dem\u00e1s y comportarnos como si estuvi\u00e9semos por encima de los otros d\u00e1ndoles \u00f3rdenes no ayudara a que nos respeten.<\/li>\n<li><u>L\u00edder Visionario e inconformista:<\/u> son personas capaces de ver m\u00e1s all\u00e1 de lo que tienen adelante no ven simplemente lo que est\u00e1 sucediendo, sino que analizan hacia donde conducen los hechos. C\u00f3mo tampoco son conformistas idearan caminos alternativos que nos lleven mejores resultados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00fan Fiedler para tener un liderazgo efectivo es necesario tener capacidad, sencillez, discreci\u00f3n, manejo de la incertidumbre y tolerancia, inteligencia hacia la ambig\u00fcedad, esp\u00edritu de aprendizaje, innovaci\u00f3n critica, visi\u00f3n de futuro, valores \u00e9ticos, entre muchas otras caracter\u00edsticas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Entonces si tomamos en cuenta los diferentes tipos de liderazgo, podemos decir que, si se quiere llevar a cabo un buen liderazgo, los lideres tendr\u00e1n mejores criterios y por tanto, le ser\u00e1 beneficioso tanto a \u00e9l\u00a0como l\u00edder, \u00a0como a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El tema del liderazgo es muy amplio y se dan muchas opiniones por eso es muy importante que todo l\u00edder est\u00e9 preparado para enfrentar los retos que vengan d\u00eda a d\u00eda en su labor y estar conscientes de que a medida que avanza el tiempo siempre habr\u00e1 nuevos retos y obst\u00e1culos que superar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfConoces el costo para la organizaci\u00f3n si el l\u00edder fracasa? \u00bfHay forma de revertir el fracaso que est\u00e1 teniendo un l\u00edder en mi organizaci\u00f3n?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda existe un <a href=\"\/en\/\"https:>New Leader Assimilation Program<\/a> que apoyan a las organizaciones a maximizar la efectividad de un equipo mediante la optimizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n como l\u00edder y su gesti\u00f3n, mediante un proceso cient\u00edfico e integrado, minimizando factores de riesgo y acelerando la integraci\u00f3n efectiva del l\u00edder en la organizaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El liderazgo es un concepto que ha ido evolucionando y modific\u00e1ndose a trav\u00e9s del tiempo y las definiciones que se dan del mismo. A principios del siglo XX predominaba la teor\u00eda conocida como el gran hombre, la cual establec\u00eda que la habilidad, el talento y el origen necesarios para liderar a otros era pose\u00edda solo [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":15664,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[16,17,11],"tags":[],"class_list":["post-15663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business","category-insights","category-soluciones"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/josephgamache.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/tipos-de-liderazgo.jpg",1000,600,false],"thumbnail":["https:\/\/josephgamache.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/tipos-de-liderazgo-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/josephgamache.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/tipos-de-liderazgo-300x180.jpg",300,180,true],"medium_large":["https:\/\/josephgamache.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/tipos-de-liderazgo-768x461.jpg",768,461,true],"large":["https:\/\/josephgamache.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/tipos-de-liderazgo.jpg",1000,600,false],"1536x1536":["https:\/\/josephgamache.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/tipos-de-liderazgo.jpg",1000,600,false],"2048x2048":["https:\/\/josephgamache.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/tipos-de-liderazgo.jpg",1000,600,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/josephgamache.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/tipos-de-liderazgo.jpg",18,12,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"JosephGamache","author_link":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/author\/josephgamache\/"},"uagb_comment_info":76,"uagb_excerpt":"El liderazgo es un concepto que ha ido evolucionando y modific\u00e1ndose a trav\u00e9s del tiempo y las definiciones que se dan del mismo. A principios del siglo XX predominaba la teor\u00eda conocida como el gran hombre, la cual establec\u00eda que la habilidad, el talento y el origen necesarios para liderar a otros era pose\u00edda solo&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15663\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/josephgamache.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}